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Curriculum Vitae vs Resume | Diferencias Principales

¿Cuál es la diferencia entre un currículum y un Resume? ¿Cuándo debe usar un currículum y cuándo es mejor usar un currículum vitae?

Las principales diferencias entre un currículum vitae y un Resume son la longitud, lo que se incluye y para qué se utiliza cada uno. Si bien ambos se utilizan en las solicitudes de empleo, un Resume y un CV no siempre son intercambiables.

CV vs Resume ¿Cuál es la diferencia?

Resume es la forma de decir Curriculum Vitae en los Estados Unidos, haciendo énfasis en competencias, es decir, son documentos de marketing personal destinados a mostrar las habilidades, los logros notables y la experiencia laboral del candidato de la manera más ventajosa.

El currículum vitae de EE. UU., presentado para trabajos en el mundo académico, la investigación científica y los campos de la medicina, se basa en credenciales y proporciona una lista completa (y a menudo extensa) de la educación, las certificaciones, la experiencia en investigación y las afiliaciones y membresías profesionales.

¿Qué es un Currículum Vitae?

Un currículum vitae (CV) proporciona un resumen de su experiencia y habilidades. Por lo general, los CV para los candidatos de nivel de entrada son más largos que los Resume, al menos dos o tres páginas. Los CV de los candidatos de nivel medio que han acumulado numerosas publicaciones tienden a durar mucho más.

Los CV son más extensos que los Resume e incluyen más información, particularmente detalles relacionados con la formación académica y de investigación.

Un resumen del currículum vitae es una versión condensada de una o dos páginas de un currículum vitae completo. Un resumen de CV es una forma de transmitir de manera rápida y concisa las habilidades y calificaciones de uno. A veces, las organizaciones grandes solicitan inicialmente un resumen de CV de una página cuando esperan una gran cantidad de solicitantes.

¿Qué es un Resume?

Un Resume proporciona un «resumen» de su educación, historial laboral, credenciales y otros logros y habilidades. También hay secciones opcionales, que incluyen un objetivo de currículum y una declaración de resumen de carrera.

Un Resume debe ser lo más conciso posible. Por lo general, un resume tiene una página, aunque a veces puede llegar a tener dos o tres páginas.

Los resume vienen en algunos tipos, incluidos formatos cronológicos, funcionales y combinados. Seleccione el formato que mejor se adapte al tipo de trabajo que está solicitando.

CV de EE. UU. vs. Internacionales

Si bien los CV en los EE. UU. se utilizan principalmente al solicitar puestos académicos, educativos, científicos, médicos o de investigación o al solicitar becas o subvenciones, es posible que se requiera que los candidatos para trabajos internacionales presenten «CV» para casi cualquier tipo de trabajo que soliciten.

CV internacionales

En Europa, Medio Oriente, África o Asia, los empleadores pueden esperar recibir un «curriculum vitae» (a menudo con una fotografía adjunta) en lugar de un Resume. Sin embargo, los “currículums vitae” internacionales están estructurados y formateados más como un Resume que como un currículum vitae académico estadounidense.

La diferencia entre los CV de EE. UU. e internacionales

La principal diferencia entre un currículum de EE. UU. y un currículum internacional es que los empleadores de otros países, libres de las leyes de discriminación laboral de EE. UU., requieren más información personal de la que se proporcionaría en un currículum de Estados Unidos6

Estos detalles varían según el país, pero pueden incluir la fecha de nacimiento, la nacionalidad, el estado civil y el número de hijos. Aquí le mostramos cómo estructurar su currículum vitae internacional.

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