¿Qué Poner en mi Curriculum Vitae (CV)?

Si deseas destacar por encima del resto de competidores que aplican para una posición laboral, debes asegurarte de que tu currículum contenga todo lo que el empleador necesita para estar convencido de que eres un buen candidato para el puesto.

¿Qué incluir en un currículum para conseguir el trabajo perfecto?

Elegir qué poner en un currículum puede ser una verdadera lucha, incluso si no es la primera vez que escribe un currículum.

Después de todo, no todos los currículums tienen las mismas secciones. Dependiendo de su nivel de experiencia y de dónde presente la solicitud, su currículum puede verse completamente diferente.

1. Información del contacto

La información de contacto debe colocarse en la parte superior de su currículum. Debe ser fácil y rápido de leer.

Ejemplo

Isabel Estevez
1443 Minnesota carril
Ciudad, Minnesota 55555

612.123.4567 (celular)
IsabelEstevez@email.com
www.IsabelEstevez.com

2. Declaración de objetivos

Una declaración objetiva establece claramente el propósito de tu currículum. No todos los currículums tienen esto. Úsalo para que un empleador conozca tu trabajo específico u objetivo profesional. Adapta tu objetivo al tipo de trabajo que está solicitando. Si decide no incluirlo en su currículum, asegúrese de indicar un objetivo en su carta de presentación.

Ejemplo: «Para obtener un puesto desafiante como asistente administrativo en la industria de servicios financieros«.

3. Declaración resumida

Una declaración resumida capta la atención del empleador al resaltar sus calificaciones. Se utiliza en lugar de una declaración objetiva. Es posible que un empleador no lea su currículum completo. Un resumen les dará una instantánea de sus experiencias laborales, logros y habilidades. Para ser eficaz, debe ser muy breve (4-5 líneas de texto). También debe escribirse para el puesto que está solicitando. Use palabras clave y verbos de currículum al crear su resumen.

Ejemplo: «Planificador/coordinador ingenioso con amplios conocimientos de control de inventario y sistemas de inventario en línea. Reconocido por la gerencia por su innovación e iniciativa en la implementación de técnicas JIT, así como por sus habilidades de supervisión y comunicaciones interdepartamentales».

4. Experiencia Laboral

Puede presentar su experiencia laboral de varias maneras. La forma más directa es el formato cronológico. Enumere su trabajo actual o el más reciente, y retroceda en el tiempo. Incluya su título de trabajo, el nombre de su empleador, la ciudad y el estado en el que se encuentra. También indique las fechas de inicio y finalización (mes y año) de su empleo. Para cada puesto, agregue un resumen de sus responsabilidades y logros.

Asistente Administrativo (Enero 2009-Presente) Servicios financieros ABC, Minneapolis, MN

•Apoyé a tres gerentes de departamento con procesamiento de textos, programación y archivo.
•Generación de informes para resumir las actividades mensuales.

5. Educación | Certificados de estudios

Enumere sus logros educativos, comenzando con su título más reciente o más alto. Incluya el nombre y la ubicación de la institución a la que asistió, su título y campo de estudio/especialización.

6. Habilidades para captar la atención de un Reclutador

Al considerar qué poner en un currículum, las habilidades son lo más importante. Su sección de habilidades es una lista de sus mejores habilidades. Además, debe asegurarse de enumerar tantas habilidades de la descripción del trabajo como sea posible.

Estas son sus habilidades de palabras clave y son lo que los reclutadores quieren ver. Pero además de las habilidades de palabras clave de la oferta de trabajo, ¿qué habilidades se deben incluir en un currículum?

Hay algunas habilidades deseables que se verán bien en cualquier currículum, y si las tiene, definitivamente deberían incluirse en su currículum.

Comunicación (escrita y verbal).
Liderazgo.
Planificación y Pensamiento Estratégico.
Pensamiento analítico e investigación.
Trabajo en equipo o trabajo colaborativo.