¿Alguna vez te han pedido que escribas una carta de recomendación para un trabajo? Si este es el caso y aceptaste escribirla, asegúrate de tomarte el tiempo para escribir una carta que conecte las habilidades y capacidades de la persona con el trabajo específico. Para hacer esto, debes obtener toda la información que necesitas sobre la oferta de trabajo y la experiencia laboral de la persona.
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Una forma de ayudar a escribir una carta de recomendación sólida es mirar ejemplos de cartas de recomendación laborales. A continuación hay consejos sobre cómo escribir una carta de recomendación sólida y positiva para el empleo, además de una serie de ejemplos de cartas para diferentes situaciones.
5 Consejos para Escribir una Carta de Recomendación para el empleo
- Piensa con cuidado antes de decir que sí. Asegúrese de sentirse cómodo escribiendo una recomendación positiva para esta persona antes de aceptar escribir una carta. Si siente que no puede escribir una carta positiva, diga que no puede escribir la carta (simplemente puede decir que siente que no conoce las habilidades de la persona lo suficientemente bien como para escribir por ella).
- Obtenga toda la información necesaria para enviar la carta. Asegúrate de tener toda la información que necesitas. A quién enviar la carta (incluido el nombre del gerente de contratación, si se conoce), en qué formato enviar la carta (correo electrónico, carta comercial, etc.) y cualquier otra información importante. Además, pida ver la lista de trabajos y una copia del currículum de la persona. De esta manera, puede ser específico en su respaldo al candidato.
- Conectar la Persona con el Trabajo. Las recomendaciones más efectivas muestran una fuerte conexión entre las habilidades y la experiencia del candidato y las requeridas para tener éxito en el puesto que está solicitando. Mire la lista de posiciones de trabajo y el currículum de la persona, y piense en las formas en que la persona ha demostrado las habilidades necesarias para el trabajo.
- Utilice Ejemplos. Incluya ejemplos específicos de ocasiones en que el candidato demostró las habilidades y destrezas necesarias para el trabajo. Por ejemplo, si el trabajo requiere a alguien con sólidas habilidades de servicio al cliente, describa un momento en que la persona fue más allá en el servicio al cliente.
- Revise y edite. Asegúrese de revisar minuciosamente la carta o el correo electrónico antes de enviarlo. Si está enviando una carta, asegúrese de utilizar el formato de carta comercial.
Conclusiones clave
- Antes de comenzar a escribir, recopile toda la información que necesita para redactar una recomendación sólida.
- Conecte a la persona con el trabajo para el que está solicitando y comparta ejemplos de cómo están calificados para el puesto.
- Revise cuidadosamente y edite su carta de recomendación antes de enviarla.